导师以及如何在工作场所支持你的事业
工作场所有时会很奇怪。他们是一个富有成效的地方，您可以在这里学习和取得优异成绩——然而，也很容易落后于同事的背景。您的需求、不满和情绪可能会被忽视。发生这种情况时，您可以让工作倡导者代表您并将您带回可见区域。但什么是工作倡导者，它如何在工作场所帮助您？让我们在下面讨论这个。
什么是工作倡导者？
职场倡导者，也称为导师，会支持您的事业，积极与您合作以提高您的技能组合以及其他人对您的看法。导师实际上是代表你竞选的人。他们将努力打开大门，帮助您拓展职业经验。基本上，他们的作用是提高人们对您带来的成果的认识，同时与您密切合作以提升您的技能并发挥您的全部潜力。他们还可以与您的经理讨论您的工作贡献，尤其是当您要担任新角色时。同样，如果您需要额外的帮助，他们可以与您周围的团队成员讨论您的工作量。
为什么我需要工作倡导者？
在工作场所保持这三样东西是至关重要的：价值、知名度和影响力。有一个工作倡导者可以增加你的价值，这样你就可以更容易地在公司晋升。他们还可以通过为您说好话来提高您的声誉，特别是如果您的目标是获得更高知名度的角色或项目。
我怎样才能在我们的工作场所找到工作倡导者？
看看你周围。 令人惊讶的是，您不必远距离寻找倡导者。它可以是您的同事、与您处于同一级别的人或组织中更高级别的人，例如主管或经理。但是，最好找您认识的人或与之有密切工作关系的人。他们知道您带来了什么，可以更好地代表您。
建立网络。 您的网络就是您的力量；记住这一点。在工作中拥有一两个指导联盟可以为强大的网络奠定基础。当你与其他人建立联系时，试着更多地了解你所在部门以外的人。这样，您可以找到更多可以为您辩护的人。
首先为自己辩护。 你还需要知道你能做什么，并在其他人面前代表你自己。在将目标传达给您的潜在拥护者之前，请先制定您的目标。如果人们看到您追求雄心勃勃且可实现的具体目标，他们就更有可能为您的成功投资。为不确定自己想要实现什么的人提倡更具挑战性。
